Vi bygger sammen — ikke for deg
Varig utvikling skapes sjelden alene. Den utvikles gjennom samarbeid mellom mennesker som bringer ulike erfaringer, ulike perspektiver og ulik kompetanse inn i et felles arbeid. Derfor bygger utvikling på partnerskap.
Felles ansvar
Et utviklingspartnerskap bygger på et felles ansvar for utviklingen. Det innebærer at begge parter bidrar med kunnskap, erfaring og refleksjon. Den ene parten kan ikke utvikle den andre. Utvikling skjer når begge deltar aktivt i arbeidet. Det krever åpenhet, tillit og en vilje til å undersøke egen praksis.
Nysgjerrighet som arbeidsform
Utvikling begynner sjelden med de riktige svarene. Den begynner oftere med de riktige spørsmålene. Et utviklingspartnerskap kjennetegnes derfor av nysgjerrighet — ikke som mål i seg selv, men som en vilje til å forstå før en konkluderer. Å stille spørsmål, undersøke antakelser, prøve ut nye arbeidsformer og lære av erfaring.
Gjensidig læring
Et godt utviklingspartnerskap utvikler begge parter. Organisasjonen utvikler sin virksomhet. Samarbeidspartneren utvikler sin forståelse. Begge lærer, begge blir litt klokere. Derfor avsluttes et utviklingspartnerskap ikke når en løsning er levert. Det avsluttes når organisasjonen står bedre rustet til å møte sine neste utfordringer enn da samarbeidet begynte.
Byggepartner
Vi kaller organisasjonen som deltar i et utviklingspartnerskap for byggepartner. Begrepet er valgt med hensikt — utvikling kan ikke leveres som et ferdig produkt, den bygges gjennom samarbeid. Den ene bygger ikke den andre. Vi bygger noe sammen. Målet er ikke å gjøre organisasjonen avhengig av ekstern hjelp. Målet er å gjøre den bedre i stand til å utvikle seg på egen hånd.